Como no podía ser de otra manera, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado como nulo un despido que se produjo durante una incapacidad temporal (baja médica).Esto quiere decir que si a algún trabajador le despiden estando de baja médica, la empresa tiene la obligación de readmitirlo y de abonarle los salarios de tramitación (las mensualidades que le adeude desde el momento en que notifica el despido hasta el momento en que le readmiten).
Tened esto en cuenta, no solo para vosotros, sino para amigos y conocidos vuestros que puedan llegar a verse en esa situación.
Enlace a la noticia: https://kaosenlared.net/el-despido-durante-la-baja-medica-ya-es-despido-nulo-2/
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